sync[bot]: from source of truth: GraphicalPlayground/gp-source-of-truth@main

CITATION.cff

@@ -8,6 +8,6 @@ authors:
     email: "support@graphical-playground.com"
     affiliation: "Graphical Playground"
 type: "software"
-repository-code: "https://github.com/GraphicalPlayground/gp-engine"
+repository-code: "https://github.com/GraphicalPlayground/gp-docs"
 url: "https://graphical-playground.com"
 license: "Apache-2.0"

CODE_OF_CONDUCT.md

@@ -1,5 +1,7 @@
 ![Graphical Playground - Code Of Conduct](https://github.com/GraphicalPlayground/.github/blob/main/assets/banners/gplayd-code-of-conduct.svg)
 
+🌎 Read this in: [English](CODE_OF_CONDUCT.md) | [Español](translations/es/CODE_OF_CONDUCT.md) | [Français](translations/fr/CODE_OF_CONDUCT.md) | [简体中文](translations/zh-cn/CODE_OF_CONDUCT.md)
+
 ## Our Pledge
 
 We pledge to make our community welcoming, safe, and equitable for all.

README.md

@@ -6,6 +6,8 @@
 [![Learn about Licensing](https://github.com/GraphicalPlayground/.github/blob/main/assets/cta/cta-learn-licensing.svg)](https://graphical-playground.com/licensing)
 
 # [@GraphicalPlayground](https://github.com/GraphicalPlayground)/gp-docs
+
+🌎 Read this in: [English](README.md) | [Español](translations/es/README.md) | [Français](translations/fr/README.md) | [简体中文](translations/zh-cn/README.md)
 <!-- gp:protected:start -->
 
 **Table of content**  

SECURITY.md

@@ -1,5 +1,7 @@
 ![Graphical Playground - Security Guidelines](https://github.com/GraphicalPlayground/.github/blob/main/assets/banners/gplayd-security.svg)
 
+🌎 Read this in: [English](SECURITY.md) | [Español](translations/es/SECURITY.md) | [Français](translations/fr/SECURITY.md) | [简体中文](translations/zh-cn/SECURITY.md)
+
 Our Security Approach
 
 The Information Security Team at **Graphical Playground** is continually working to protect our

translations/es/CODE_OF_CONDUCT.md

@@ -0,0 +1,150 @@
+![Graphical Playground - Código de Conducta](https://github.com/GraphicalPlayground/.github/blob/main/assets/banners/gplayd-code-of-conduct.svg)
+
+🌎 Leer en: [English](../../CODE_OF_CONDUCT.md) | [Español](../es/CODE_OF_CONDUCT.md) | [Français](../fr/CODE_OF_CONDUCT.md) | [简体中文](../zh-cn/CODE_OF_CONDUCT.md)
+
+## Nuestro Compromiso
+
+Nos comprometemos a hacer de nuestra comunidad un espacio acogedor, seguro y equitativo para todos.
+
+Estamos comprometidos a fomentar un entorno que respete y promueva la dignidad, los derechos y las
+contribuciones de todas las personas, independientemente de características como la raza, la etnia,
+la casta, el color, la edad, las características físicas, la neurodiversidad, la discapacidad, el
+sexo o género, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el idioma, la filosofía o
+religión, el origen nacional o social, la posición socioeconómica, el nivel educativo, u otro estatus.
+Los mismos privilegios de participación se extienden a todas las personas que participan de buena fe
+y de acuerdo con este Pacto.
+
+## Comportamientos Fomentados
+
+Reconociendo las diferencias en las normas sociales, todos nos esforzamos por cumplir con las
+expectativas de nuestra comunidad en cuanto a un comportamiento positivo.
+También entendemos que nuestras palabras y acciones pueden interpretarse de manera diferente a la
+que pretendemos, según la cultura, los antecedentes o el idioma nativo.
+
+Con estas consideraciones en mente, acordamos comportarnos con atención los unos hacia los otros y
+actuar de manera que centremos nuestros valores compartidos, incluyendo:
+
+1. Respetar el **propósito de nuestra comunidad**, nuestras actividades y nuestras formas de reunirnos.
+2. Interactuar con **amabilidad y honestidad** con los demás.
+3. Respetar los **diferentes puntos de vista** y experiencias.
+4. **Asumir la responsabilidad** de nuestras acciones y contribuciones.
+5. Dar y aceptar con gracia **comentarios constructivos**.
+6. Comprometernos a **reparar el daño** cuando ocurra.
+7. Comportarnos de otras formas que promuevan y sostengan el **bienestar de nuestra comunidad**.
+
+## Comportamientos Restringidos
+
+Acordamos restringir los siguientes comportamientos en nuestra comunidad.
+Los casos, amenazas y la promoción de estos comportamientos constituyen violaciones de este Código
+de Conducta.
+
+1. **Acoso.** Violar límites expresados explícitamente o prestar atención personal innecesaria
+   después de una solicitud clara de detenerse.
+2. **Ataques personales.** Hacer comentarios insultantes, degradantes o despectivos dirigidos a un
+   miembro de la comunidad o a un grupo de personas.
+3. **Estereotipos o discriminación.** Caracterizar la personalidad o el comportamiento de alguien
+   en base a identidades o rasgos inmutables.
+4. **Sexualización.** Comportarse de una manera que generalmente se consideraría de una intimidad
+   inapropiada en el contexto o propósito de la comunidad.
+5. **Violación de la confidencialidad.** Compartir o actuar sobre información personal o privada de
+   alguien sin su permiso.
+6. **Poner en peligro.** Causar, alentar o amenazar con violencia u otro daño hacia cualquier
+   persona o grupo.
+7. Comportarse de otras formas que **amenacen el bienestar** de nuestra comunidad.
+
+### Otras Restricciones
+
+1. **Identidad engañosa.** Hacerse pasar por otra persona por cualquier motivo, o fingir ser otra
+   persona para evadir acciones de aplicación.
+2. **No dar crédito a las fuentes.** No acreditar adecuadamente las fuentes del contenido con el
+   que contribuyes.
+3. **Materiales promocionales.** Compartir contenido de marketing u otro contenido comercial de una
+   manera que esté fuera de las normas de la comunidad.
+4. **Comunicación irresponsable.** No presentar de manera responsable contenido que incluya,
+   enlace o describa cualquier otro comportamiento restringido.
+
+## Reportar un Problema
+
+Pueden surgir tensiones entre los miembros de la comunidad incluso cuando están haciendo su mejor
+esfuerzo por colaborar.
+No todo conflicto representa una violación del código de conducta, y este Código de Conducta
+refuerza los comportamientos fomentados y las normas que pueden ayudar a evitar conflictos y
+minimizar el daño.
+
+Cuando ocurre un incidente, es importante reportarlo con prontitud.
+**Para reportar una posible violación, envía un correo electrónico a
+<mailto:conduct@graphical-playground.com>**
+
+Los Moderadores de la Comunidad toman en serio los reportes de violaciones y harán todo lo posible
+por responder de manera oportuna. Investigarán todos los reportes de violaciones del código de
+conducta, revisando mensajes, registros y grabaciones, o entrevistando a testigos y otros
+participantes.
+Los Moderadores de la Comunidad mantendrán las investigaciones y las acciones de aplicación tan
+transparentes como sea posible, priorizando la seguridad y la confidencialidad.
+Para honrar estos valores, las acciones de aplicación se llevan a cabo en privado con las partes
+involucradas, pero comunicarse con toda la comunidad puede formar parte de una resolución acordada
+mutuamente.
+
+## Abordar y Reparar el Daño
+
+Si una investigación de los Moderadores de la Comunidad determina que se ha violado este Código de
+Conducta, se puede utilizar la siguiente escalera de aplicación para determinar la mejor manera de
+reparar el daño, según el impacto del incidente en las personas involucradas y en la comunidad en
+su conjunto.
+Dependiendo de la gravedad de una violación, se pueden omitir los escalones inferiores de la
+escalera.
+
+1. Advertencia
+   1. Evento: Una violación que implica un solo incidente o una serie de incidentes.
+   2. Consecuencia: Una advertencia privada y por escrito de los Moderadores de la Comunidad.
+   3. Reparación: Ejemplos de reparación incluyen una disculpa privada por escrito, el
+      reconocimiento de responsabilidad, y buscar clarificación sobre las expectativas.
+2. Limitación Temporal de Actividades
+   1. Evento: Una incidencia repetida de una violación que previamente resultó en una advertencia,
+      o la primera incidencia de una violación más grave.
+   2. Consecuencia: Una advertencia privada por escrito con un período de enfriamiento limitado en
+      el tiempo, diseñado para subrayar la gravedad de la situación y dar a los miembros de la
+      comunidad involucrados tiempo para procesar el incidente.
+      El período de enfriamiento puede limitarse a canales de comunicación particulares o a
+      interacciones con miembros específicos de la comunidad.
+   3. Reparación: Ejemplos de reparación pueden incluir hacer una disculpa, usar el período de
+      enfriamiento para reflexionar sobre las acciones y su impacto, y ser cuidadoso al reingresar
+      a los espacios de la comunidad una vez que termine el período.
+3. Suspensión Temporal
+   1. Evento: Un patrón de violaciones repetidas que los Moderadores de la Comunidad han intentado
+      abordar con advertencias, o una violación grave única.
+   2. Consecuencia: Una advertencia privada por escrito con condiciones para el regreso tras la
+      suspensión.
+      En general, las suspensiones temporales dan a la persona suspendida tiempo para reflexionar
+      sobre su comportamiento y las posibles acciones correctivas.
+   3. Reparación: Ejemplos de reparación incluyen respetar el espíritu de la suspensión, cumplir
+      con las condiciones especificadas para el regreso, y ser cuidadoso sobre cómo reintegrarse a
+      la comunidad cuando se levante la suspensión.
+4. Expulsión Permanente
+   1. Evento: Un patrón de violaciones repetidas del código de conducta que otros pasos de la
+      escalera no han logrado resolver, o una violación tan grave que los Moderadores de la
+      Comunidad determinan que no hay forma de mantener segura a la comunidad con esta persona
+      como miembro.
+   2. Consecuencia: Se elimina el acceso a todos los espacios, herramientas y canales de
+      comunicación de la comunidad.
+      En general, las expulsiones permanentes deberían usarse rara vez, deberían tener un
+      razonamiento sólido detrás, y solo deberían aplicarse si trabajar con otros remedios no ha
+      logrado cambiar el comportamiento.
+   3. Reparación: No existe reparación posible en casos de esta gravedad.
+
+Esta escalera de aplicación pretende ser una guía.
+No limita la capacidad de los Gestores de la Comunidad para usar su criterio y juicio, en el mejor
+interés de nuestra comunidad.
+
+## Alcance
+
+Este Código de Conducta se aplica dentro de todos los espacios de la comunidad, y también se aplica
+cuando una persona representa oficialmente a la comunidad en espacios públicos u otros.
+Ejemplos de representar a nuestra comunidad incluyen el uso de una dirección de correo electrónico
+oficial, publicar a través de una cuenta oficial de redes sociales, o actuar como representante
+designado en un evento en línea o presencial.
+
+## Atribución
+
+Este Código de Conducta está adaptado del
+[Contributor Covenant](https://www.contributor-covenant.org/version/3/0/), versión 3.0.

translations/es/README.md

@@ -0,0 +1,58 @@
+![Graphical Playground - Engine](https://github.com/GraphicalPlayground/.github/blob/main/assets/banners/gp-engine.svg)
+
+[![Explorar la Plataforma](https://github.com/GraphicalPlayground/.github/blob/main/assets/cta/cta-explore-platform.svg)](https://graphical-playground.com)
+[![Leer el Manual](https://github.com/GraphicalPlayground/.github/blob/main/assets/cta/cta-read-handbook.svg)](https://handbook.graphical-playground.com)
+[![Documentación](https://github.com/GraphicalPlayground/.github/blob/main/assets/cta/cta-documentation.svg)](https://docs.graphical-playground.com)
+[![Conocer las Licencias](https://github.com/GraphicalPlayground/.github/blob/main/assets/cta/cta-learn-licensing.svg)](https://graphical-playground.com/licensing)
+
+# [@GraphicalPlayground](https://github.com/GraphicalPlayground)/gp-docs
+
+🌎 Leer en: [English](../../README.md) | [Español](../es/README.md) | [Français](../fr/README.md) | [简体中文](../zh-cn/README.md)
+<!-- gp:protected:start -->
+
+<!-- gp:protected:end -->
+## Contribuir
+
+¡Damos la bienvenida a las contribuciones de todos! Ya sea que estés corrigiendo un error, implementando nuevas funcionalidades o mejorando nuestra documentación, tu ayuda es apreciada. Consulta nuestra guía completa [CONTRIBUTING.md](./CONTRIBUTING.md) para información detallada sobre nuestros estándares y el proceso de revisión de pull requests.
+
+### Código de Conducta
+
+Para garantizar un entorno acogedor, colaborativo e inclusivo para todos los que aprenden y construyen dentro del ecosistema Graphical Playground, se espera que todos los colaboradores y participantes cumplan con nuestro [Código de Conducta](./CODE_OF_CONDUCT.md). Por favor, revísalo antes de participar en discusiones comunitarias o enviar código.
+
+### Seguridad
+
+Si descubres una vulnerabilidad de seguridad en `gp-docs`, por favor no la reportes abriendo un issue público. En su lugar, consulta nuestra [Política de Seguridad](./SECURITY.md) para obtener instrucciones sobre cómo divulgar la vulnerabilidad de forma segura a los mantenedores.
+
+### Licencia
+
+`gp-docs` es software de código abierto. Consulta el archivo [LICENSE.md](../../LICENSE.md) en el directorio raíz para conocer los términos completos sobre modificación, distribución y uso en tus propios proyectos.
+
+### Donaciones
+
+Si encuentras `gp-docs` útil para tu aprendizaje, investigación académica o desarrollo de videojuegos, considera apoyar el proyecto. ¡Mantener un motor de gráficos moderno en C++ requiere tiempo y recursos significativos!
+
+Puedes patrocinar el proyecto Graphical Playground a través de los siguientes enlaces:
+
+- [**Buy Me A Coffee**](https://www.buymeacoffee.com/GraphicalPlayground)
+- [**GitHub Sponsors**](https://github.com/sponsors/GraphicalPlayground)
+- [**Donación Directa**](https://graphical-playground.com/donate)
+
+Puedes ver la lista completa de patrocinadores y colaboradores en nuestra
+[Página de Patrocinadores](https://graphical-playground.com/sponsors) o en [DONORS.md](../../DONORS.md).
+Tu apoyo nos ayuda a continuar desarrollando recursos educativos de alta calidad y mantener el motor para la próxima generación de ingenieros gráficos.
+
+## Contacto
+
+Si tienes preguntas, sugerencias o quieres compartir tus proyectos construidos con `gp-docs`, ¡nos encantaría saber de ti! Puedes contactarnos a través de los siguientes canales:
+
+- **GitHub Discussions**: [Únete a la Conversación](https://github.com/orgs/GraphicalPlayground/discussions)
+- **Email**:
+  - [support@graphical-playground.com](mailto:support@graphical-playground.com)
+  - [security@graphical-playground.com](mailto:security@graphical-playground.com)
+  - [contact@graphical-playground.com](mailto:contact@graphical-playground.com)
+- **Redes Sociales**:
+  - [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/graphical-playground)
+  - [Discord](https://discord.graphical-playground.com)
+
+---
+© 2026 Graphical Playground. Construido para la próxima generación de ingenieros gráficos.

translations/es/SECURITY.md

@@ -0,0 +1,22 @@
+![Graphical Playground - Directrices de Seguridad](https://github.com/GraphicalPlayground/.github/blob/main/assets/banners/gplayd-security.svg)
+
+Nuestro Enfoque de Seguridad
+
+El Equipo de Seguridad de la Información de **Graphical Playground** trabaja continuamente para
+proteger a nuestros usuarios, datos, productos y servicios.
+
+Nuestro equipo sabe que existe una increíble comunidad de investigadores de seguridad talentosos
+que desean ayudarnos a reforzar aún más nuestra seguridad.
+
+Si crees haber encontrado una vulnerabilidad en uno de nuestros sitios o productos, repórtala
+enviando un correo a <mailto:security@graphical-playground.com>, o visitando
+[graphical-playground.com/security](https://graphical-playground.com/security).
+Una vez enviado tu informe, nuestro equipo trabajará contigo para validar y resolver los hallazgos
+según corresponda.
+
+Al enviar tu informe de vulnerabilidad, incluye la mayor cantidad de detalles posible sobre tu
+hallazgo, como nombres de dominio, servicios afectados, pasos para reproducirlo y cualquier otra
+información relevante. Asegúrate de revisar detenidamente nuestra política del programa antes de
+enviar tu informe.
+
+¡Esperamos tener noticias tuyas!